Esprit d’excellence, innovation, confiance, responsabilité, performance… quelles qu’elles soient, vos valeurs positives essentielles constituent le socle de votre culture d’entreprise et de l’ADN de votre marque, fondamentaux de la communication.
En effectuant un travail de clarification de votre mission et de vos valeurs essentielles, vous aboutissez à une vision plus claire de votre positionnement.
Y associer vos équipes peut s’avérer fédérateur pour votre entreprise et redonner un souffle nouveau à votre marque.
Vous définissez ainsi un axe de communication spécifique, cohérent et motivant, vis à vis de l’ensemble de vos publics : clients, partenaires, salariés…
Sensibiliser les équipes à leur propre contribution à l’image de la marque
En impliquant vos équipes directement dans l’identification des valeurs communes, autour du projet de l’entreprise ou de l’association, vous fixez une orientation stratégique tout en renforçant la motivation, la cohésion et le sentiment d’appartenance au sein de votre structure.
CSC Yannick Noah : fédérer les équipes autour d’une mission claire et fédératrice.
Le centre souhaitait remobiliser ses équipes autour d’une nouvelle dynamique et d’un projet commun.
L’objectif était également d’améliorer sa communication, tout en clarifiant sa mission auprès des différents publics : partenaires institutionnels, équipes en charge de l’animation, et publics du centre.
Le centre souhaitait enfin moderniser et structurer son identité visuelle.
Un travail en équipe avec Yélen communication a permis de faire émerger ensemble les fondamentaux de la communication : une vision commune, ainsi que la mission et les valeurs essentielles du CSC Yannick Noah. Cette recherche créative a permis d’aboutir à une signature résumant son positionnement :
« Un lieu de vie et d’animation pour mieux vivre ensemble »
Ces ateliers en commun, la recherche d’une signature commune, puis l’élaboration du territoire de marque qui les ont accompagné, ont ensuite fourni à un des membres de l’équipe les éléments nécessaires à la création d’une identité visuelle spécifique et signifiante, du logotype à la charte visuelle de l’association. Celle ci s’appuie sur les valeurs d’ouverture, de partage et bien vivre ensemble de l’association.
La mise en place d’un plan d’actions de communication a également été intégrée..
